Vous portez un projet de transformation, de réorganisation ou d’évolution stratégique impliquant plusieurs services ou parties prenantes ? Nous vous accompagnons à chaque étape pour structurer, piloter et ancrer durablement le changement.
Notre offre d’accompagnement
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Nous sommes partenaires de vos projets, de la vision à l’action :
- Cadrer le projet : clarifier les objectifs, définir le périmètre, les parties prenantes et les indicateurs de réussite
- Co-construire : animer des ateliers participatifs pour élaborer des solutions adaptées et innovantes
- Piloter la mise en œuvre : structurer la gouvernance, suivre l’avancement et ajuster les actions en continu
- Accompagner le changement : soutenir les managers et les équipes face au changement (enjeux humains, managériaux et organisationnels)
- Évaluer l’impact : mesurer les résultats et capitaliser sur les apprentissages pour pérenniser la transformation
« L’accompagnement de Mille pieds sur terre nous a permis, dans un contexte tendu, de remobiliser notre gouvernance et nos équipes autour d’une dynamique d’action. L’accompagnement au changement et le coaching d’équipe nous ont aidés à prendre du recul sur les transformations en cours, à clarifier nos priorités et à faire émerger des leviers concrets d’amélioration organisationnelle et d’optimisation de l’activité. »
Guillaume R, PDG (2024)
Notre boîte
à outils
- Nous mobilisons des approches complémentaires, pour proposer une intervention sur-mesure au plus près de vos besoins :
- Intelligence collective et co-construction : cartographie des enjeux et des parties prenantes, design thinking et Résolution Créative de problèmes, fresque opérationnelle, Démarche Appréciative, co-développement, etc.
- Outils de pilotage, communication et collaboration numériques : objectifs SMART, plans d’action, tableaux de bord partagés, outils de gestion et d’animation collaborative (Notion, G Suite, Kanban, Miro, mind mapping…), supports de communication digitale
- Coaching et formations-actions sur mesure : accompagnement des équipes face au changement, renforcement des compétences managériales, d’animation d’équipe et de gestion de projet
En savoir plus sur : le coaching – la formation
